10月11日,公司召開2021年黨委理論學習中心組第13次學習會。公司黨委書記、董事長肖玉芳主持會議并講話,黨委副書記、總經理李磊,黨委副書記、紀委書記劉克臻,黨委委員龔亞銘、謝秩明、顧鮑超、闕添進、汪德金、靳云輝、戚衛東以“現場+視頻”形式參會。

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會議認真組織習近平總書記近期重要講話和重要文章以及“四史”宣傳教育指定書目重點章節內容,回顧中共十一屆三中全會歷史。

肖玉芳圍繞本次中心組學習內容和研討情況,就公司當前改革發展實際提出三方面要求:

一要提高政治站位,深入推動“四史”宣傳教育走深走實。開展“四史”學習宣傳教育工作,既是思想建黨、理論強黨的重要戰略舉措,也是黨員領導干部的一門必修課。公司全體黨員同志都要切實提高政治站位,緊跟黨中央工作部署,把學習領悟習近平重要講話精神同“四史”學習教育結合起來,傳承紅色精神、賡續紅色血脈,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要加強組織領導,廣泛開展“四史”學習教育活動,堅持集中學習和自主學習相結合,堅持規定動作和自選動作相結合,堅持開展特色鮮明、形式多樣的學習教育,深入推動“四史”學習教育走深走實,為公司改革發展匯聚堅韌思想能量。

二要圍繞中心工作,在強化“四史”宣傳教育中提升發展質效。要立足新時代、貫徹新理念、融入新格局,把“四史”學習教育貫穿到公司“十四五”高質量發展征程中,要在“四史”學習中增強大局意識,深度聚焦集團三次黨代會精神,緊跟集團“三核五商”新中交發展機遇,努力在集團實現“四大體系性飛躍”中走在前列。要在“四史”學習中聚焦發展目標,堅持一切工作圍繞公司全年目標任務來開展,以集團工作要求和發展思路,錨定公司“兩爭兩綜”發展目標和“保底155”“挑戰1566”經營目標,解放思想,改革創新,持續推進國企改革三年行動、三項制度改革、任期制和契約化管理等各項工作再上臺階,不斷提升發展質效。

三要貫徹落實人才戰略,在加強人才隊伍建設中提升企業競爭力。要做好人才戰略布局,樹牢“人才是第一資源”理念,完善頂層設計,做好人力資源規劃。要強化人才隊伍建設,大力培養管理、營銷、技術專家隊伍,為公司高質量發展厚筑人才基礎。要做好人才“選用育留”工作,持續完善人才招聘制度,實現人才市場化選聘;多維考評優秀人才,強化政治考核、業績考核、民主反饋測評考核等;優化人才培訓體系,拓寬“線上+線下”培訓渠道,增強培訓實效;堅持“以業績論英雄、英雄不論出處”的鮮明導向,推動完善上下貫通的職業發展通道,持續提升人才競爭力。