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為增進青年員工溝通交流,及時了解青年員工的思想動態,積極調動青年員工為公司發展獻言獻策,9月29日,公司組織召開2021年第七期(總第十一期)“青言傾語”座談會。公司黨委書記、董事長肖玉芳,黨委副書記、紀委書記劉克臻出席會議并講話,公司團委負責人及青年員工代表參加座談。

座談會氣氛輕松熱烈,9名青年員工代表紛紛發言,大家分享工作經驗、總結自身不足,或是對公司發展提出意見建議,或是說明面臨困難并表達訴求,大家知無不言、言無不盡。與會領導認真聽取青年員工的意見和建議,并對提出的問題作出細致深入解答、交流和互動,同時也真誠地勉勵大家要對公司發展充滿信心,進一步堅定信念,提升個人能力,拓寬發展空間,在公司高質量發展中成長成才、實現價值。

肖書記寄語青年員工:一要提高政治站位。要深刻認識到在黨的領導下,國家、社會、企業所發生的改變,所取得的成就,要樹立正確的思想認知,有大格局、大胸懷,做一個有大局觀、善良、真誠的人,時刻保持正能量,在企業建功立業中實現自我價值。

二要加強學習提升。要把學習作為終身課題,為自己職業、生活打好基礎。不僅要學習專業知識以提升業務水平,也要學會做人做事,多思考、勤思考,學會多角度處理問題,同時要不放過任何學習機會,在學習中持續提升自我、豐富自我。

三要強化團隊意識。任何時候都要把團隊擺在第一位,把集體利益放在前面,積極在團隊中發揮優勢,團結互助,擔當作為,奉獻付出,凝心聚力地把團隊建設好,不斷提升整體意識和團隊意識。

四要堅持走正確的路。在工作和成長中要堅持高標準、嚴要求,時刻強調作風建設,時刻提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做一個有益于國家、社會和企業的正直之人,在公司健康、持續、高質量發展中積極努力,為公司建設國內領軍的城鄉建設發展集成服務商貢獻力量。

劉書記在座談中勉勵青年員工:一要有積極性,要積極參與到公司改革發展中,以積極的心態面對工作、學習和生活,積極總結、積極學習,有想法,有行動,有成果;二要有嚴謹性,要堅持設計人員的嚴謹態度和精益求精的工匠精神,養成良好的工作習慣和工作方法,時刻把質量作為工作的重要要素和關鍵條件;三要有全面性,要積極往綜合、全面的角度發展,不僅做好自身范圍的事情,也要與同事共同提高,不斷增強綜合素質,在公司改革發展中發揮重要力量。